Lima, Perú, agosto del 2024.- La formación de líderes emergentes se ha convertido en una prioridad para muchas organizaciones en Perú. Según Enori Larrabure, Talent Management Manager en Cornerstone, “El desarrollo de líderes emergentes es crucial para el éxito a largo plazo, la adaptabilidad, sostenibilidad e innovación de las empresas, sin embargo, solo el 30% de ellas, implementan programas de formación de futuros líderes.”
El estudio Talent Trends 2024 de Cornerstone, evidenció que cerca del 10% de las personas encuestadas, cambió de trabajo debido al estilo de liderazgo de su jefe inmediato. Para abordar este desafío, la especialista de Cornerstone ofrece tres claves fundamentales:
Para asegurar un relevo generacional efectivo a través de la formación de jóvenes líderes, “hemos diseñado el programa Leadership & Innovation para ayudarlos liderar con confianza en un entorno cambiante y así transformarlos en líderes visionarios capaces de enfrentar los retos del mercado y contribuir al éxito de la empresa”, finaliza Enori Larrabure.
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