La capacitación para el Área de RRHH es esencial para que los profesionales de esta área puedan desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de forma eficaz. Entre la serie de beneficios para las empresas, se incluyen:
Según un estudio realizado por la consultora Deloitte, las empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH pueden reducir el tiempo y el coste del proceso de selección en un 30%. Además, las empresas que capacitan a sus profesionales de RRHH para la gestión del rendimiento pueden aumentar la productividad de los empleados en un 20%.
Un estudio realizado por la consultora Bersin & Associates encontró que los empleados que trabajan para empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH son un 30% más propensos a estar satisfechos con su trabajo. Además, estos empleados son un 20% más propensos a permanecer en la empresa.
Un estudio realizado por la consultora Towers Watson encontró que las empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH pueden reducir los costes de rotación en un 20%. Además, estas empresas pueden reducir los costes de absentismo en un 15%.
Un estudio realizado por la consultora PwC encontró que los empleados que trabajan para empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH son un 30% más propensos a recomendar la empresa a sus amigos y familiares.
En conclusión, la capacitación para el Área de RRHH es una inversión importante para las empresas. Los profesionales de RRHH capacitados pueden ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia, eficacia, satisfacción de los empleados, imagen y competitividad.
Además de los estudios mencionados anteriormente, existen otras estadísticas que respaldan los beneficios de la capacitación para el Área de RRHH. Por ejemplo, según un estudio realizado por la consultora SHRM, las empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH tienen un 25% más de probabilidades de tener un rendimiento superior al de sus competidores.
Estos datos demuestran que la capacitación para el Área de RRHH es una inversión rentable para las empresas.
Conoce los 4 beneficios de capacitar a tu equipo de RR.HH.
La capacitación para el Área de RRHH es esencial para que los profesionales de esta área puedan desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de forma eficaz. Entre la serie de beneficios para las empresas, se incluyen:
Según un estudio realizado por la consultora Deloitte, las empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH pueden reducir el tiempo y el coste del proceso de selección en un 30%. Además, las empresas que capacitan a sus profesionales de RRHH para la gestión del rendimiento pueden aumentar la productividad de los empleados en un 20%.
Un estudio realizado por la consultora Bersin & Associates encontró que los empleados que trabajan para empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH son un 30% más propensos a estar satisfechos con su trabajo. Además, estos empleados son un 20% más propensos a permanecer en la empresa.
Un estudio realizado por la consultora Towers Watson encontró que las empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH pueden reducir los costes de rotación en un 20%. Además, estas empresas pueden reducir los costes de absentismo en un 15%.
Un estudio realizado por la consultora PwC encontró que los empleados que trabajan para empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH son un 30% más propensos a recomendar la empresa a sus amigos y familiares.
En conclusión, la capacitación para el Área de RRHH es una inversión importante para las empresas. Los profesionales de RRHH capacitados pueden ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia, eficacia, satisfacción de los empleados, imagen y competitividad.
Además de los estudios mencionados anteriormente, existen otras estadísticas que respaldan los beneficios de la capacitación para el Área de RRHH. Por ejemplo, según un estudio realizado por la consultora SHRM, las empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH tienen un 25% más de probabilidades de tener un rendimiento superior al de sus competidores.
Estos datos demuestran que la capacitación para el Área de RRHH es una inversión rentable para las empresas.
Conoce los 4 beneficios de capacitar a tu equipo de RR.HH.
La capacitación para el Área de RRHH es esencial para que los profesionales de esta área puedan desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de forma eficaz. Entre la serie de beneficios para las empresas, se incluyen:
Según un estudio realizado por la consultora Deloitte, las empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH pueden reducir el tiempo y el coste del proceso de selección en un 30%. Además, las empresas que capacitan a sus profesionales de RRHH para la gestión del rendimiento pueden aumentar la productividad de los empleados en un 20%.
Un estudio realizado por la consultora Bersin & Associates encontró que los empleados que trabajan para empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH son un 30% más propensos a estar satisfechos con su trabajo. Además, estos empleados son un 20% más propensos a permanecer en la empresa.
Un estudio realizado por la consultora Towers Watson encontró que las empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH pueden reducir los costes de rotación en un 20%. Además, estas empresas pueden reducir los costes de absentismo en un 15%.
Un estudio realizado por la consultora PwC encontró que los empleados que trabajan para empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH son un 30% más propensos a recomendar la empresa a sus amigos y familiares.
En conclusión, la capacitación para el Área de RRHH es una inversión importante para las empresas. Los profesionales de RRHH capacitados pueden ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia, eficacia, satisfacción de los empleados, imagen y competitividad.
Además de los estudios mencionados anteriormente, existen otras estadísticas que respaldan los beneficios de la capacitación para el Área de RRHH. Por ejemplo, según un estudio realizado por la consultora SHRM, las empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH tienen un 25% más de probabilidades de tener un rendimiento superior al de sus competidores.
Estos datos demuestran que la capacitación para el Área de RRHH es una inversión rentable para las empresas.
Conoce los 4 beneficios de capacitar a tu equipo de RR.HH.
La capacitación para el Área de RRHH es esencial para que los profesionales de esta área puedan desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de forma eficaz. Entre la serie de beneficios para las empresas, se incluyen:
Según un estudio realizado por la consultora Deloitte, las empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH pueden reducir el tiempo y el coste del proceso de selección en un 30%. Además, las empresas que capacitan a sus profesionales de RRHH para la gestión del rendimiento pueden aumentar la productividad de los empleados en un 20%.
Un estudio realizado por la consultora Bersin & Associates encontró que los empleados que trabajan para empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH son un 30% más propensos a estar satisfechos con su trabajo. Además, estos empleados son un 20% más propensos a permanecer en la empresa.
Un estudio realizado por la consultora Towers Watson encontró que las empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH pueden reducir los costes de rotación en un 20%. Además, estas empresas pueden reducir los costes de absentismo en un 15%.
Un estudio realizado por la consultora PwC encontró que los empleados que trabajan para empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH son un 30% más propensos a recomendar la empresa a sus amigos y familiares.
En conclusión, la capacitación para el Área de RRHH es una inversión importante para las empresas. Los profesionales de RRHH capacitados pueden ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia, eficacia, satisfacción de los empleados, imagen y competitividad.
Además de los estudios mencionados anteriormente, existen otras estadísticas que respaldan los beneficios de la capacitación para el Área de RRHH. Por ejemplo, según un estudio realizado por la consultora SHRM, las empresas que invierten en la capacitación de sus profesionales de RRHH tienen un 25% más de probabilidades de tener un rendimiento superior al de sus competidores.
Estos datos demuestran que la capacitación para el Área de RRHH es una inversión rentable para las empresas.
En Perú, una buena fuente para encontrar empresas que ofrecen servicios de Capacitación para el Área de RRHH para empresas es Findpro.pe. Findpro.pe es una plataforma de búsqueda de proveedores que cuenta con un directorio de empresas de todo el país.
En el directorio de Findpro.pe, las empresas pueden buscar proveedores por categoría, ubicación y otros criterios. También pueden leer reseñas de otros clientes para obtener información sobre los servicios de las empresas.
Para encontrar empresas que ofrecen servicios de Capacitación para el Área de RRHH para empresas en Findpro.pe, los usuarios pueden seguir estos pasos: