El mundo ha extraído lecciones valiosas de la pandemia, desde el cuidado de la salud hasta la reinvención de las formas de trabajo. En la actualidad, la mayoría de las empresas han adoptado un modelo de trabajo híbrido flexible y buscan maneras de fomentar la presencia física mientras mantienen la flexibilidad.
En este contexto desafiante, los expertos de Centenario Oficinas ofrecen cinco sugerencias para que aproveches al máximo el trabajo híbrido, especialmente los días en los que debes estar en la oficina.
Abraza la Tecnología: Gracias al avance tecnológico global, ahora es posible asistir a reuniones virtuales, redactar informes o mantenerse informado en línea. El enfoque de trabajo híbrido flexible implica que las reuniones contarán con miembros del equipo que trabajan de manera remota o incluso días en los que tú mismo trabajarás desde casa o cualquier otro lugar. Para que esto funcione de manera óptima, es esencial invertir en tecnología funcional que ahorre tiempo y brinde comodidad a todos los colaboradores. Hoy en día, existen salas completamente equipadas que permiten llevar a cabo este tipo de reuniones y fomentar una conectividad profesional.
Aprovecha al Máximo el Tiempo en la Oficina: La oficina y el trabajo presencial ofrecen ventajas evidentes, como el aumento de la productividad, la integración de los equipos y la transmisión de la cultura organizacional. Es crucial aprovechar este tiempo y sacarle el máximo provecho con actividades que refuercen estos beneficios.
Aprende de los Demás: Si bien es común interactuar con colegas de la misma empresa, la presencialidad nos permite conocer el talento de otras personas y aprender de ellos. Sin embargo, puedes llevar esto un paso más allá. Si trabajas en un complejo de oficinas, aprovecha las áreas comunes para establecer relaciones con colaboradores de otras empresas y sectores. Es posible que tu lugar de trabajo cuente con espacios adecuados para ello. Por ejemplo, en el Centro Empresarial Real de San Isidro, el Centric Space es un edificio que ofrece espacios comunes y servicios accesibles para sus clientes, un ejemplo de un lugar propicio para crear una sólida comunidad con la que puedas impulsar tus aprendizajes y tu red de contactos.
Fomenta la Flexibilidad: Cada empleo es único, pero muchos permiten cierta flexibilidad en los horarios de trabajo. Esto facilita que los colaboradores encuentren un equilibrio entre sus responsabilidades profesionales y personales. Además, es importante contar con espacios de trabajo flexibles y adaptables que ofrezcan opciones tanto para el trabajo individual como para el trabajo en equipo. La disponibilidad de áreas colaborativas, espacios comunes, salas de reuniones equipadas con tecnología y zonas de descanso son todas opciones beneficiosas que se pueden implementar.
Establece Metas Claras: Los colaboradores estarán más enfocados y motivados si tienen metas definidas y objetivos precisos, especialmente cuando se trabaja de manera remota algunos días de la semana. Asimismo, es esencial fomentar una cultura de confianza que empodere a los colaboradores para tomar decisiones y gestionar su trabajo de manera eficiente.