En un entorno laboral marcado por la transformación del trabajo, la búsqueda de equidad interna y la necesidad de atraer y fidelizar talento clave, las áreas de Compensaciones y Beneficios asumen hoy un papel estratégico dentro de la gestión del talento. Estar al tanto de las tendencias y soluciones que redefinen la compensación total es esencial para construir propuestas de valor más competitivas, sostenibles y alineadas con las nuevas expectativas de las personas.
En esa línea, participar en el HR Comp&Ben Day 2025 permitirá a los asistentes explorar herramientas, metodologías y tecnologías presentadas por empresas expertas en compensaciones, beneficios y gestión salarial. En un espacio diseñado para el networking y el intercambio de experiencias, los representantes de estas organizaciones estarán presentes en sus stands especializados compartiendo información práctica sobre cómo optimizar las estrategias de compensación total y fortalecer la fidelización del talento.
El primer piso del Sol de Oro Hotel & Suites, Miraflores, acogerá a 7 empresas proveedoras especializadas en compensaciones y beneficios.
Buk es un software en la nube que permite a las empresas gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, desde el cálculo de la planilla hasta el desarrollo profesional de los colaboradores. Cuenta con un LMS que permite personalizar el aprendizaje de los talentos de la organización. Actualmente, Buk está presente en Chile, Perú, Colombia, México y Brasil. Más de 6,000 empresas a nivel Latinoamérica confían en Buk para crear lugares de trabajo más felices.
Consultora líder en gestión de compensaciones con más de 25 años de experiencia en el mercado peruano. Compensa ofrece un portafolio de servicios que incluye consultoría especializada en compensaciones, estudios de mercado, outsourcing y plataformas avanzadas de consulta salarial. En esta ocasión, presenta tres de sus productos más innovadores para transformar la administración de compensaciones en el país: Top Pay Certification, Outsourcing & BPO y Compack – Plataforma de consulta salarial. Estos productos reflejan el compromiso de Compensa con el desarrollo de soluciones de vanguardia en compensaciones y beneficios, ayudando a las organizaciones a alcanzar sus objetivos estratégicos.
Talana es una plataforma integral de software de Recursos Humanos que simplifica y moderniza la gestión de personas. Ofrece soluciones que abarcan desde remuneraciones, asistencia y reclutamiento, hasta desempeño, capacitaciones y clima organizacional. Con su enfoque digital, Talana ayuda a las empresas a automatizar procesos, optimizar tiempos y fortalecer la experiencia de sus colaboradores, impulsando una gestión más eficiente y humana.
Fesalud es una institución administradora de fondos de aseguramiento en salud (IAFAS), supervisada por SUSALUD que forma parte del Grupo Fe. Brindamos seguros de salud privados accesibles y de calidad, diseñados para cuidar la salud y el presupuesto de las familias peruanas. Con más de 9,000 afiliados y una red de más de 100 clínicas a nivel nacional, Fesalud ofrece planes acotados con buena cobertura, amplia red de clínicas de prestigio y precios a tu alcance. Nuestro propósito es claro: democratizar el acceso a la salud privada en el Perú.
La Asociación Profesional de Expertos en Compensaciones (APECOM) es una comunidad que reúne a especialistas interesados en aprender, compartir y profundizar en el campo de las compensaciones como parte esencial de la gestión del talento. En nuestra comunidad buscamos promover el entendimiento integral del diseño de estructuras salariales, beneficios, gestión de desempeño y esquemas de reconocimiento, así como su relación directa con la cultura organizacional, la equidad interna, la sostenibilidad financiera y los objetivos del negocio. Entendemos que las compensaciones no son solo números y bandas, sino decisiones que impactan en las personas y en su sentido de valor dentro de la organización.
Educación que impulsa el bienestar de su organización. ¡Bienvenidos a MatLab! Ayudamos a fortalecer el bienestar de sus equipos a través de la educación matemática y financiera aplicada a la vida real y de una forma sencilla y entretenida. Desarrollamos capacitaciones, programas de bienestar financiero y experiencias educativas innovadoras que reconcilian a las personas con los números, la lógica y las finanzas.
Catapulta es una maquinaria disruptiva de soluciones de talento. Dentro de su línea Wellness buscan desarrollar competencias desde la experiencia de aprender a correr olas en el mar con “Surfing for Talent” o trabajar temas de diversidad e inclusión desde campeonatos deportivos mixtos.