En el marco del HR Comp&Ben Day 2025, Info Capital Humano y Compensa presentan el foro magistral “Camino al CompManagement 5.0: La Hoja de Ruta para Profesionalizar la Gestión Salarial”, un espacio diseñado para impulsar la evolución estratégica de las compensaciones en las organizaciones de la región.
En un contexto donde el 58% de las empresas aún depende del Excel para gestionar sus estructuras salariales, el CompManagement 5.0 surge como un modelo que propone una gestión basada en evidencia, tecnología y estrategia. Este enfoque busca convertir las compensaciones y beneficios en una verdadera ventaja competitiva para el negocio, alineando la equidad interna con la sostenibilidad organizacional.
El foro, que se desarrollará el 19 de noviembre, ofrecerá una guía práctica para que las empresas transiten desde la gestión reactiva (CM 1.0/2.0) hacia la Compensación Estratégica (CM 5.0).
Durante la primera parte del encuentro, Enrique Chávez Gurmendi, CEO & Founder de Compensa, y Luis Chávez Serpa, Coordinador de Compensaciones y Diseño Organizacional en ON Empresas, expondrán el diagnóstico de la gestión salarial en Perú y el mundo, y presentarán la Top Pay Certification, el estándar diseñado por Compensa para establecer una hoja de ruta hacia la profesionalización de las compensaciones.
Posteriormente, un panel de expertas internacionales compartirá casos reales y aprendizajes sobre cómo escalar modelos de Compensación y Beneficios en entornos multinacionales complejos:
Estas líderes abordarán las claves para lograr una gestión data-driven, equitativa y sostenible, aportando una mirada práctica desde organizaciones de distintos sectores y países.
El foro busca:
08:00 – 09:00 | Welcome Coffee & Networking.
09:00 – 09:10 | Palabras de Apertura.
09:10 – 10:45 | “Camino al CompManagement 5.0: La Hoja de Ruta para Profesionalizar la Gestión Salarial”.
10:45 – 11:15 | Coffee Break.
11:15 – 13:00 | Panel de Expertos Internacionales.