El HR Learning Day 2026, se consolida como el único evento en el Perú especializado en aprendizaje y desarrollo organizacional. La cita se realizará el próximo 27 de mayo en el Sol de Oro Hotel & Suites y reunirá a ejecutivos de gestión humana y proveedores del sector. En este contexto, SOOM Metrix participará con un objetivo claro: demostrar, en tiempo real, qué ocurre cuando una experiencia de aprendizaje se diseña a partir de las brechas reales de una organización y no desde un catálogo de contenidos.
E-learning con criterio: el diferencial que transforma resultados
¿Cuántas veces una organización ha invertido en formación sin lograr cambios sostenibles en el comportamiento de sus equipos? El enfoque de SOOM Metrix parte de una premisa distinta: antes que el contenido, se sitúa la comprensión del comportamiento que se requiere transformar y de los factores que lo han limitado. A partir de este diagnóstico, se diseñan experiencias de e-learning personalizadas que integran gamificación, storytelling y un énfasis sostenido en la transferencia al puesto de trabajo. El objetivo no es la finalización de cursos, sino la transformación efectiva de la forma en que las personas trabajan.
Su portafolio incluye cursos gamificados en tres niveles de complejidad, simuladores de situaciones reales, cápsulas de microaprendizaje, videos animados y filmados, así como juegos didácticos. Todas estas soluciones están disponibles en Widdu, su plataforma multidispositivo, que centraliza las experiencias de aprendizaje de cada organización en un único entorno.
Los resultados respaldan este enfoque: más de 50 empresas de sectores como finanzas, retail, salud, telecomunicaciones, construcción, energía y educación han confiado en la firma. A la fecha, ha impactado a más de 30,000 colaboradores, desarrollado más de 150 experiencias a medida y extendido su presencia desde el Perú hacia distintos países de Latinoamérica, incluyendo Centroamérica.
Conferencia de Doris Delgado
Como parte de su participación, la organización ofrecerá una conferencia a cargo de Doris Delgado, Learning Experience Design Consultant, titulada: “Gamificación y diseño estratégico: más allá de los puntos y las insignias”. La ponencia desmonta uno de los mitos más extendidos en el ámbito del aprendizaje corporativo: la idea de que la gamificación se limita a la incorporación de puntos e insignias. Asimismo, aborda por qué un alto porcentaje de implementaciones fracasa en ausencia de un diagnóstico previo riguroso y presenta casos reales que evidencian cómo se diseñan experiencias efectivas cuando la estrategia está correctamente fundamentada.
Experiencia en stand
Durante el evento, los asistentes podrán acceder a demostraciones en vivo de experiencias diseñadas para empresas, así como dialogar directamente con el equipo sobre los desafíos de aprendizaje de sus organizaciones. Desde procesos de onboarding hasta programas de transformación de cultura de servicio, evidenciando que el aprendizaje diseñado con propósito genera cambios tangibles en el desempeño laboral.
Los interesados en conocer más sobre sus soluciones o coordinar una reunión durante el evento podrán acercarse a su stand en el HR Learning Day 2026.