La gestión del capital humano atraviesa uno de los periodos de transformación más relevantes de los últimos años. En un escenario donde las organizaciones deben responder con agilidad, cumplir estrictamente con la normativa laboral y operar con información cada vez más confiable, las áreas de Recursos Humanos vienen replanteando su rol: de una función operativa a un eje estratégico del negocio.
Hoy, ordenar la operación diaria, llámese asistencia, turnos, planilla, documentación y cumplimiento, se ha convertido en un paso indispensable para que RR.HH. pueda tomar decisiones sostenibles, oportunas y alineadas a los objetivos organizacionales.
En este contexto, uno de los principales desafíos no es la falta de herramientas, es la fragmentación de la información y la sobrecarga operativa. Procesos como el control de asistencia, la gestión de turnos, la consolidación de datos para planillas, la firma y administración de documentos, así como el cumplimiento normativo, siguen consumiendo tiempo crítico. Esto limita el enfoque en lo más importante, que es el desarrollo de personas, cultura organizacional, liderazgo y clima laboral.
Con más de 17 años de experiencia, SYS acompaña a empresas peruanas de distintos sectores en su proceso de transformación, desarrollando soluciones que permiten ordenar la operación de RR.HH. y entregar visibilidad real de la información. Bajo una premisa clara, y es que la tecnología no debe generar más carga administrativa; debe simplificar procesos, asegurar trazabilidad y habilitar decisiones oportunas.
Suite PlanSYS: Soluciones integradas para los retos actuales de RR.HH.
En el HR Tech Day 2026, SYS presentará la Suite PlanSYS, un ecosistema de soluciones independientes pero integradas, diseñado para responder a los desafíos actuales de la gestión del capital humano. La suite permite centralizar procesos clave, reducir errores operativos y fortalecer el cumplimiento de la normativa laboral peruana, a través de:
Uno de los principales diferenciales de la Suite PlanSYS es su capacidad de adaptación a la operatividad de cada empresa y su interoperabilidad con plataformas existentes mediante APIs e integraciones. Esto facilita una adopción progresiva, sin interrumpir la operación diaria, en un entorno donde RR.HH. busca digitalizar sin comprometer la continuidad del negocio ni generar resistencia interna.
Calidad y seguridad de la data
Además de automatizar, SYS pone énfasis en la calidad, seguridad y disponibilidad de la información. Contar con data confiable y en tiempo real permite evolucionar desde una gestión reactiva hacia una gestión preventiva y estratégica, conectando la operación diaria con objetivos del negocio como productividad, cumplimiento, eficiencia y bienestar organizacional.
Durante el HR Tech Day 2026, los asistentes podrán visitar el stand de SYS para conocer casos reales de implementación y explorar cómo una gestión más ordenada de la información impacta directamente en la eficiencia operativa, el clima laboral y la toma de decisiones.
Participación en HR Tech Day 2026
SYS participará como auspiciador principal del HR Tech Day 2026, que se realizará el 25 de marzo de 2026, de 10:00 a.m. a 8:00 p.m., en el Sol de Oro Hotel & Suites – Miraflores, Stand #21.