La pandemia de COVID-19 aceleró la adopción del e-learning en todo el mundo, y Perú no fue la excepción. Según un estudio de la consultora IDC, el mercado peruano de e-learning creció un 900% entre 2020 y 2021.
En el ámbito de recursos humanos, el e-learning ofrece una serie de ventajas, como la flexibilidad, la accesibilidad y la eficiencia. Por ello, es una opción cada vez más popular para las empresas que buscan capacitar a sus colaboradores de forma efectiva.
Tendencias del e-learning en Perú para recursos humanos
- Personalización: Las empresas están cada vez más interesadas en ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas a sus colaboradores. Esto se puede lograr a través de la implementación de sistemas de aprendizaje adaptativo, que adaptan el contenido y la dificultad de las actividades al nivel de conocimientos del usuario.
- Gamificación: La gamificación es una técnica que utiliza elementos de los juegos para mejorar la experiencia de aprendizaje. Puede ser una forma eficaz de motivar a los colaboradores a participar en las capacitaciones y aumentar su retención de conocimientos.
- Realidad virtual y realidad aumentada: La realidad virtual (VR) y la realidad aumentada (AR) ofrecen nuevas posibilidades para el aprendizaje. Pueden utilizarse para crear experiencias de aprendizaje más inmersivas y atractivas, que permitan a los colaboradores aprender de una forma más práctica.
En Perú, existen varias empresas que ofrecen servicios de e-learning para recursos humanos. Algunas de las más destacadas son:
- isEazy: Es una plataforma de aprendizaje adaptativo que ofrece cursos y certificaciones en una amplia gama de temas relacionados con recursos humanos.
- Cursalab: Es una plataforma de aprendizaje en línea que ofrece cursos, talleres y webinars en temas de recursos humanos.
- Acreditta: Es una empresa que ofrece servicios de certificación en línea para profesionales de recursos humanos.
El e-learning es una tendencia que está ganando cada vez más fuerza en Perú. En el ámbito de recursos humanos, ofrece una serie de ventajas que lo convierten en una opción atractiva para las empresas que buscan capacitar a sus colaboradores de forma efectiva.
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